Áreas de PrácticaDerecho Laboral

Ofrecemos un servicio integral en el ámbito del derecho laboral y de la Seguridad Social con un enfoque especialista

Desde nuestras oficinas atendemos a clientes de cualquier lugar. Con un perfil multidisciplinar, nuestros profesionales realizan un asesoramiento integral en materia de derecho laboral y de la Seguridad Social a empresas de diversos sectores, tanto multinacionales, grandes empresas y pymes, así como a particulares. Del mismo modo, contamos con una dilatada experiencia en la asistencia letrada ante los diversos órganos administrativos y de la jurisdicción social, tanto en procedimientos individuales como colectivos.

Ofrecemos un servicio exhaustivo que responde a las particularidades de cada caso. Gracias a la coordinación con otras áreas del despacho como derecho mercantil, fiscal, procesal o concursal, prestamos un servicio integral con un alto grado de especialización.

Nuestra oferta incluye tanto asesoramiento recurrente y de soporte a los departamentos de RRHH en materia de relaciones laborales y Seguridad Social como asesoramiento en proyectos de toda índole laboral, entre los que cabe destacar la negociación colectiva, los procesos colectivos como los de reestructuración y, por supuesto, el asesoramiento y defensa letrada en procedimientos de naturaleza contenciosa ante la jurisdicción social.

Negociación colectiva

  • Aplicación e interpretación de convenios colectivos
  • Negociación colectiva
  • Descuelgues de convenio

Expedientes de reestructuración

  • Reestructuración de empresas
  • Reestructuraciones laborales en el marco de procedimientos concursales

Expedientes colectivos

  • Modificación sustancial de condiciones y traslados
  • Despidos colectivos (antiguamente conocidos como Expedientes de Regulación de Empleo o EREs)

    • Expedientes individuales

    • Despidos y sanciones
    • Extinción de la relación laboral por causa objetiva
    • Movilidad funcional
    • Movilidad geográfica y desplazamientos nacionales e internacionales

      • Procesal: Reclamaciones y demandas laborales

      Reclamaciones laborales ante autoridades administrativas y/o judiciales:

      • Demandas en reclamación de cualquier concepto derivado de la relación laboral, individuales o colectivas, tales como demandas por despidos, colectivos e individuales, clasificación profesional, modificación sustancial de condiciones, reclamaciones de cantidad, etc
      • Demandas en materia de responsabilidad empresarial
      • Demandas en materias de discriminación y otros conflictos en el ámbito laboral
      • Conflictos colectivos y procedimientos de huelga

        • Diseño de políticas de RRHH

        Planes de incentivos y retención de talento:

        • Planes de incentivos para directivos y empleados
        • Planes de retención de talento: bonus, stock options, RSU
        • Planes de compensación flexible

          • Planes de igualdad:
          • Beneficios sociales
          • Políticas de igualdad

            • Protocolos de acoso: acoso laboral (mobbing), acoso sexual
            Protocolos de uso de herramientas informáticas

            Inspecciones de trabajo y de Seguridad Social

            • Seguridad Social y revisión de las obligaciones empresariales en dicha materia
            • Prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad en el trabajo

              • Asesoramiento recurrente

              Prestamos asesoramiento recurrente en consultas de diversos temas de índole laboral, incluyendo:

              • Despido laboral: despido disciplinario, despido objetivo, despido improcedente, despido nulo, despidos injustificados
              • Contrato de trabajo y jornada laboral: horario, horas extraordinarias, flexibilidad y disponibilidad, permisos, excedencias o vacaciones, entre otras
              • Salario: Reducción salarial, salario en especie, retribución variable y modificación de la estructura salarial
              • Condiciones laborales: cambios en las condiciones de trabajo, cambio de centro de trabajo, cambio de categoría profesional, cambio de funciones y otros
              • Prevención de riesgos: accidente laboral, enfermedad laboral